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PARCOURS JEAN OUSSET
PASSEURS D'HOMMES
PARCOURS SOCRATE
EDUCATION AFFECTIVE PAR L'ART
ANTHROPOLOGIE ET POLITIQUE
PARCOURS TRANSMETTRE
NOS FORMATIONS
COMMENT ÊTRE HUMAIN ?
GRANDIR, CONDUIRE et SERVIR pour permettre à chaque personne de S’ACCOMPLIR
Tout homme dans le monde est un PASSEUR d’hommes vers la liberté parce qu’il est responsable de lui-même et de son prochain mais aussi des sociétés où il vit. La vie est un don mais c’est aussi une tâche. COMMENT ËTRE HUMAIN ? Comment se forger et garder un cœur d’homme ou de femme ? Comment assurer cette responsabilité de PASSEUR ?
Pour s’accomplir, chacun doit GRANDIR puis CONDUIRE les autres en assumant des responsabilités de parent, d’éducateur, de management afin de SERVIR le bien commun par son travail, en exerçant des responsabilités économiques et politiques dans la société.
Ce parcours est fondé sur l’enseignement de saint Jean-Paul II, pour découvrir ce qu’est la personne humaine, son désir du bonheur et de vie en société, les principes et habitus qui gouvernent ses actes. La saison 2018-2019 sera animée par François-Xavier Clément, directeur de Saint-Jean de Passy et Bruno de Saint Chamas, membre associé du GRACE (Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise), président d’Ichtus.Il s’agit de “chercher la vérité dans la douceur de l’amitié” selon la belle formule d’Albert le Grand.
Pierre Manent, Pascal Ide, Claire de Saint Lager, Olivier Rey, Alexandre Dianine Havard, Anouk Grévin, Romain Donadini interviendront pour cette nouvelle saison du parcours. (Voir bibliographies et publications des intervenants).
« Le leadership n’est pas réservé à une élite : c’est la vocation de la multitude. » (Alexandre Dianine Havard)
Vous êtes chefs d’entreprises, dirigeants, responsables d’équipe, enseignants, éducateurs ou tout simplement parents et vous disposez de peu de temps. Vous désirez développer votre leadership pour conduire à l’excellence ceux dont vous avez la responsabilité ? Venez découvrir la richesse et la cohérence d’une vision de l’homme associée à une pratique qui a démontré sa fécondité dans le temps. Ce parcours s’adresse en priorité à ceux qui exercent ou exerceront des responsabilités humaines dans la société et désirent permettre à des enfants, des élèves, des équipiers de s’accomplir.
Ce parcours se déroule sur 11 séances qui forment un tout, le lundi de 20h à 21h45, à partir du 1 octobre 2018 dans les locaux de Saint-Jean de Passy, 72 rue Raynouard Paris 75016.
Personne et société
Anthropologie et politique
à l’école de Jean-Paul II
Le Parcours « Fondements de la vie en société » à l’école de Saint Jean-Paul II est un programme de découverte rapide mais structurée de l’anthropologie et de la doctrine sociale de l’Eglise à travers les grandes questions de l’existence et de la vie en société.
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Paris Nantes
Supports des formations disponibles pour les formateurs et auditeurs inscrits
Comment être humain et devenir un véritable disciple missionnaire ?
PROGRAMME
Toutes les séances débuteront à 20h30 suivies d’un buffet dinatoire
Passeur pour Grandir
– Mardi 25 sept 2018 : « Etre heureux, seul, en famille ou en société » – Bruno de Saint Chamas
– Mardi 16 octobre : « Etre libre. Un idéal et une conquête pour mieux se diriger » – Fr Emmanuel Perrier op
– Mardi 6 novembre : « Etre une bonne personne. Comment construire une personnalité enfonction d’un tempérament » – Anne de Ladoucette
Passeur pour Conduire
– Mardi 27 novembre : « Etre droit. La loi et l’éthique… Est-ce naturel ? » – Fr Emmanuel Perrier
– Mardi 18 décembre : « Etre un éducateur. La famille, lieu de croissance intégrale de la personne » Fr Olivier de Saint Martin, op
– Mardi 15 janvier 2019 : « Etre un chef. Le gouvernement des hommes et le leadership vertueux » Fr Maximilien-Marie, carme
Passeur pour Servir
– Mardi 5 février : « Etre au service de la société. La noble fonction politique » – Fr François Daguet op
– Mardi 12 mars : « Etre missionnaire en s’engageant au service du bien commun » – Abbé Emmanuel Cazanave- Mardi 9 avril : « Etre heureux au travail. Les valeurs du travail » – Pierre-André Poirier
– Mardi 14 mai : « Etre juste. L’économie au service du politique » – Jean-François da Rocha
– Mardi 4 juin : « Etre humain : comment être humain dans un monde qui ne l’est plus ? » Phillippe Soual
Parcours de formation à un management respectueux des personnes, pour étudiants et professionnels.
“Que puis-je faire dans mon travail, moi ?”
Pour répondre à cette question, un parcours de formation sur 2 ans permet d’associer à ses compétences techniques le sens des hommes au travail : réflexions personnelles à partir des documents de l’IFMP (www.ifmp.fr ) Institut de Formation à un Management Respectueux des Personnes, associé au Centre d’Etudes des Entreprises http://www.cee-management.com et au Centre de Perfectionnement des Entreprises : http://www.cpe-reseau.org ), mises en commun et confrontées à l’expérience des témoins.
Fréquence des réunions d’équipe: 1 semaine sur 2, de 20 h 30 à 22 h 00, hors vacances scolaires.
Participation aux frais : professionnels = 80 €, étudiants = 40 €
(Thèmes du parcours 2018 / 2019 : donner un sens au travail ; les personnes ; éthique et résultats)
FIL D’ACTUALITÉS
VIDÉO À LA UNE
PERMANENCES
-
Identité et nation : quelle vision catholique ? – Supplément Permanences n° 554-555
2,00€ -
Les vertus au service du bien commun – supplément Permanences N°552-553
0,00€ -
Lot de 4 Permanences sur la France
20,00€ -
Médias : le grand malaise – Supplément Permanences n° 556-557
2,00€ -
N° 544-545 : La saga du peuple de France
12,00€ -
N° 552-553 : Le défi de la dissociété (PDF)
6,00€
ABONNEMENT À PERMANENCES
LIBRAIRIE ICHTUS
-
A la découverte du Beau – Jean Ousset
22,00€ -
A la semelle de nos souliers – Jean Ousset et Michel Creuzet
12,00€ -
Agir – Méthodes et principes d’Action POur Tous – Jean Ousset
15,00€ -
Amour ou sexualisme ? Jean Ousset et Michel Creuzet
8,00€ -
Fondements de la cité – Jean Ousset
17,00€ -
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200,00€100,00€
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Ichtus n’est pas un mouvement, mais un service : chacun peut y trouver ce dont il a besoin pour agir efficacement. L’association respecte la diversité des groupes et des engagements, encourage les initiatives et favorise leur complémentarité.